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厚植党纪党规强化干部底线思维  

2016-12-21   吉木乃县委组织部   


吉木乃县坚持以“抓常、抓细、抓长”为抓手,弛而不息加大对违反中央八项规定精神问题的查处,以常态化步调坚持不懈加强作风建设,通过厚植党纪党规不断强化干部底线思维。抓细抓常夯根基。

坚持把廉政教育作为推进反腐倡廉的第一道防线和抓早抓小的基础,紧紧围绕“纪律教育年”深入开展集中学习教育活动,学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等,督促党政“一把手”讲党课、发送廉政短信、及时将廉政警示微电影下发至监管单位让其组织收看,并对收看情况进行监督检查。对查处的典型问题继续公开通报曝光,持续释放执纪必严、违纪必究的信号,回应社会关切,让铁规发力,让禁令生威,让大家对党纪党规时刻保持敬畏之心,积极引导党员干部自觉遵守各项规定,强化自警自律意识,做到警钟常鸣。立规置矩挺纪律。

吉木乃第四纪工委根据县纪委下发的《吉木乃县党政机关公务用车管理暂行规定》、《吉木乃县明查暗访机关作风效能行为责任追究暂行办法》、《吉木乃县加强对“三重一大”事项监督管理的实施方案》等相关制度规定划定的红线,加大监督检查力度,推进作风建设常态化,制度化,严明纪律要求,让党员干部知所循、知所守、知所。

目前,第四纪工委所辖监管单位党员干部特别是领导干部责任意识明显增强,依纪依法办事、主动作为的从政意识内化于心、外化于形。抓早抓小明界线。及时出台《吉木乃县党政机关公务用车管理暂行规定》、《关于进一步规范干部婚丧嫁娶等事宜的暂行规定》、《吉木乃县明察暗访机关作风效能行为责任追究暂行办法》等一系列制度规定,为党员干部标明了纪律“雷区”,不断拓宽群众监督渠道,开通公布举报电话、设立举报邮箱,引导群众广泛参与监督。同时,第四纪工委不断加大对“四风”问题的监督惩处力度,对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为,发现一起查处一起,发现多少查处多少,让党员干部时刻绷紧作风建设这根弦。强化约谈传导压力。

前移监督关口,注重发现苗头及时约谈告诫,时刻敲响廉洁“警钟”。重点对落实工作执行不力、责任心不强、工作失职、廉政勤政等方面出现苗头性问题、群众有反映的领导及党员干部及时进行谈话诫勉,突出谈话原因、谈话主题和谈话方式,认真听取被谈话者就有关问题的解释和说明,指出存在问题,提出注意事项和整改要求,听取约谈对象对本单位抓党风廉政建设和反腐败工作的思路、举措、成效及有关意见建议的汇报,客观指出了单位领导本人、班子、干部队伍在落实党风廉政建设方面存在的问题,让他们红红脸、出出汗、排排毒,并针对存在的问题对症下药,提出了今后的工作要求,层层传导压力,促进单位党政正职尽心尽力履行主体责任。



[责任编辑:吉木乃县党建网]

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