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吉木乃县着力解决机关党员两学一做“灯下黑”问题  

2016-08-10   吉木乃县委组织部   


吉木乃县着力解决机关党员“灯下黑”问题,坚持以上率下,以活动载体、工作保障、制度落实为抓手,着力破解机关党建“灯下黑”难题,有效夯实机关党建基础。

坚持以上率下,解决没有学习方向的问题。吉木乃县在“两学一做”学习教育中,首先从县委中心组学起,从县直机关领导干部自身做起,“对症下药”查问题,“建表学习”促整改,坚决消除“灯下黑”现象,并在此基础上指导全县14个党委积极开展工作,县委组织分批分次现场指导;党委按照组织部的学习要求对全县209个党支部的学习教育进行督促指导,取得了很好的效果。吉木乃县2016年全县各级党组织严格“三会一课”制度,全体党员上党课,每周一次集中学习,每次不少于半天,并对所有党员提出自学要求。每学习一次列出存在问题清单,对照问题清单全体党员按照学习计划坚持将个人学习与集体学习相结合。集中学习和自主学习要做到“五有”既:有学习主题、有学习计划、有学习资料、有学习笔记、有学习体会。切实把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。

抓活动载体,解决不会学的问题。通过积极开展党组织书记精品党课评选、“三会一课”两级连评、全体党员“怎样做一名合格党员”征文、机关干部“两学一做”演讲比赛、体育健身、“党在我心中喜迎建党95周年徒步励志行”活动建党95周年“凝心杯”运动会等活动,为全县各级党组织党员干部搭建活动载体,丰富机关文化生活。同时建立了吉木乃县“两学一做”手机党校,将学习资料、讲话直播、学习课件、各项党纪党规全部学习资料通过手机微信直接送进党员口袋,全县1477名党员加入平台,每两周进行一次集中测试,并在各级党组织的带领下,共同温习了党章、党纪。通过健全党内激励、关怀、帮扶机制,开展对老党员送党徽和学习资料活动,共同学习与交流;营造风清和谐的机关氛围,完善机关工作纪律随机督查制度,促进机关作风转变。同时,每个党员干部通过“对症下药”查问题,“建表学习”查找自身存在的问题,“对表交账”促整改,严格落实整改到位。目前,机关党员共查找出问题四大类731项,并已全部进行落实整改。

抓工作保障,解决力量不足的问题。吉木乃县通过设立党小组长,把提高党支部书记和党小组长的素质作为关键抓紧抓好。支部书记和党小组长的素质决定着“三会一课”质量的高低。8月组织了全县437名党支部书记、党小组长培训班,实现100%全覆盖,各党委、党(工)委切实做好党支部书记、党小组长的选拔任用工作,把素质好、党性强、业务精、懂管理、有奉献精神的党员选拔到支部书记、党小组长的岗位上来,并定期对党小组长的情况进行分析,适时调整、充实,及时解决他们思想、工作、生活上存在的困难和问题,为他们开展工作创造有利条件;并在此基础上成立了吉木乃县“两学一做”督导组共29人,分7组对各党委进行常态化督导,取得了很好的效果。截止目前共督导9次,全县各级党委共查摆共性问题247项,截止目前227项均已整改完毕。

抓制度落实,解决执行力不强的问题。吉木乃县构建党员干部示范带头机制,以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,针对机关领导班子、党员干部、普通党员实际抓实党的组织生活制度。党员领导干部特别是“一把手”带头讲党课每年不少于1次,带头按月、足额交纳党费,主动过问所属各支部党员的交纳情况。通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径,提高政治素质和业务能力,着力打造好一支素质好、能力强,作风实、勇于开拓的专兼职党务干部队伍。严格执行党风廉政建设责任制,认真落实一岗双责,把党风廉政建设责任制层层分解,落实到人。为机关纠正党员干部“四风”问题、去除“机关病”,通过组织集中学习、专题党课、交流讨论等方式抓实理想信念教育,取得和明显的成效。







[责任编辑:吉木乃县党建网]

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